Verringerung von Lohnungleichheit durch staatliche Schutz- und Beteiligungsstandards. Schweden, Frankreich und Deutschland im Vergleich / Reduction of wage inequality by national protective and participative standards – a comparison of Sweden, France a...

What is it about?

Der Beitrag analysiert die Einflussmöglichkeiten des Staates bei der Gestaltung von Arbeitsbedin-gungen am Beispiel der Lohnsetzung. Der Vergleich von drei Ländern mit vergleichsweise inklusiven Lohnsystemen – Schweden, Frankreich und Deutschland – veranschaulicht, dass der Staat auch in einem Umfeld globalisierter Märkte über wirkungsvolle Instrumente zur Verringerung von Lohnungleichheit verfügt und hierbei unterschiedliche Kombinationen von Schutz- und Beteiligungs-standards nutzen kann. Staatliches Handeln und strategische Entscheidungen zentraler Akteure werden durch spezifische Entwicklungspfade geprägt, können aber auch andere Richtungen einschlagen und versuchen, neue Institutionen aufzubauen. This article analyses the role of the state in shaping working and employment conditions with a focus on the wage setting process. The comparison of three countries with relatively inclusive pay systems – Sweden, France and Germany – illustrates that even today in an environment characterised by globalised markets, nation states have at their disposal instruments in order to effectively ensure high job quality and that they can use various combinations of participative and protective labour standards in that regard. State action and strategic decisions of major actors are strongly influenced by specific development paths but may also strike out in new directions and seek to build up future proofed institutions.

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