All Stories

  1. The effects of rewards and proactive personality on turnover intentions and meaning of work in hotel businesses
  2. Mobility Patterns of Asian Students: The Case of Tourism and Hospitality Management Students in the United Kingdom
  3. The effect of employee advocacy and perceived organizational support on job embeddedness and turnover intention in hotels
  4. OTEL ÇALIŞANLARININ ÖRGÜTSEL PRESTİJ VE PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME ALGILARININ İŞBİRLİĞİ DAVRANIŞLARINA ETKİSİ
  5. Likya Yolu’nu Yürüyen Turistlerin Seyahat Motivasyonları ve Memnuniyet Düzeyleri
  6. İşgören Avukatlığı Ölçeğinin Turizm İşletmeleri Örnekleminde Türkçeye Uyarlama Çalışması (The Study of Adapting Employee Advocacy Scale to Turkish to Tourism Businesses Samples)
  7. Yöneticiye Güven ve Dağıtımsal Adalet Çalışanların İşe Gömülmüşlüğünü Nasıl Etkiler
  8. Yilmaz akgunduz
  9. Seyahat Acentelerinde Otantik Liderliğin Çalışanların Yalakalık Eğilimlerine Etkisi
  10. The impacts of perceived organizational prestige and organization identification on turnover intention: the mediating effect of psychological empowerment
  11. İŞTEN AYRILMA NİYETİ VE AŞIRI ROL YÜKÜNÜN OTEL ÇALIŞANLARININ SOSYAL AYLAKLIK DAVRANIŞLARINA ETKİSİ
  12. Job embeddedness as a moderator of the effect of manager trust and distributive justice on turnover intentions
  13. Çalışanların Yaratıcılığına Motivasyon Araçlarının Etkisi: Kuşadası’ndaki Beş Yıldızlı Otel İşletmelerinde Bir Araştırma