All Stories

  1. Eclairage conceptuel d’une problématique émergente en gestion : l’addiction au travail

    Article • RIMHE Revue Interdisciplinaire Management Homme(s) & Entreprise, January 2018, CAIRN

    Sandrine Hollet-Haudebert

  2. Measuring suffering at work

    Article • Human Relations, June 2017, SAGE Publications

    Florence Allard-Poesi, Sandrine Hollet-Haudebert

  3. Salespeople Quality of Life : Introducing Cobe (Comprehensive Burnout and Engagement) Model

    Article • January 2017, Springer Science + Business Media

    Sandrine Hollet-Haudebert

  4. Impact of Perfectionism and Self-Efficacy on Job Performance and Work Engagement : Genmes and Boomers

    Article • January 2015, Springer Science + Business Media

    Sandrine Hollet-Haudebert

  5. Designing Sales Contests in Call Centers: Understand Telemarketers’ Preferences and Recommendations for Compensation

    Article • October 2014, Springer Science + Business Media

    Sandrine Hollet-Haudebert

  6. Quelle contribution de la mesure au savoir sur le stress au travail ? – Analyse du rapport d’enquête Technologia sur France Telecom

    Article • Management international, January 2014, Consortium Erudit

    Sandrine Hollet-Haudebert

  7. Valeur(s) et pratiques associées à la consommation de journaux gratuits. Une approche exploratoire

    Article • Revue française de gestion, February 2013, Lavoisier

    Sandrine Hollet-Haudebert

  8. La construction du sujet souffrant au travail au travers des instruments scientifiques de mesure

    Article • GRH, January 2012, CAIRN

    Sandrine Hollet-Haudebert

  9. Neglected Burnout Dimensions: Effect of Depersonalization and Personal Nonaccomplishment on Organizational Commitment of Salespeople

    Article • Journal of Personal Selling and Sales Management, September 2011, Taylor & Francis

    Sandrine Hollet-Haudebert

  10. La résistance du client et ses conséquences sur les dispositions attitudinales et comportementales des commerciaux : proposition d'un modèle

    Article • Management & Avenir, January 2010, CAIRN

    Sandrine Hollet-Haudebert

  11. Pourquoi contribuer à des bases de connaissances ? Une exploration des facteurs explicatifs à la lumière du modèle UTAUT

    Article • Systèmes d information & management, January 2009, CAIRN

    Sandrine Hollet-Haudebert

  12. Executives' perspectives of the changing role of the sales profession: views from France, the United States, and Mexico

    Article • Journal of Business and Industrial Marketing, March 2008, Emerald

    Sandrine Hollet-Haudebert