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Este artigo teve como objetivo analisar qual é a expectativa de gestores e sucessores de duas empresas familiares com relação ao processo de sucessão e à continuidade do negócio na cidade de Caxias do Sul, Rio Grande do Sul. Para isso, a partir de uma abordagem qualitativa, foram realizadas entrevistas com gestores e sucessores de empresas familiares, posteriormente analisadas por meio da análise de conteúdo com o auxílio de software. Os resultados mostram que, embora para os sucessores será um desafio comandar a empresa da família, o preparo desde cedo e a vontade de dar continuidade ao negócio auxiliarão na obtenção dos resultados esperados pelos sucedidos. Verificou-se, ainda, que a sucessão vem sendo planejada com auxílio de consultores, mesmo se tratando de microempresas, e que empresas familiares acabam sendo descontinuadas por motivos como conflitos internos entre familiares, resistência por parte dos atuais gestores e desinteresse dos herdeiros.

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This page is a summary of: EMPRESAS FAMILIARES: UM ESTUDO SOBRE SUCESSÃO E CONTINUIDADE, Revista Brasileira de Estudos Organizacionais, May 2019, Revista Brasileria de Estudos Organizacionais - RBEO,
DOI: 10.21583/2447-4851.rbeo.2019.v6n1.152.
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