Avaliação de Desempenho: Uma Ferramenta para a Gestão de Pessoas

Poliana Tessaro, Margareth Inês Motter Caregnatto, Verena Alice Borelli, Cassiane Chais, Paula Patricia Ganzer, Adrieli Alves Pereira Radaelli, Juliana Matte, Daniel Hank Miri, Eduarda Sophia Neumann Pereira, Pelayo Munhoz Olea
  • November 2018, Universidade Caixias do Sul
  • DOI: 10.18226/610001/mostraxviii.2018.54

Avaliação de Desempenho: Uma Ferramenta para a Gestão de Pessoas

What is it about?

Auxiliar no desenvolvimento dos colaboradores de uma organização é fundamental, pois eles são parte importante de qualquer gestão. Assim, colaborar com seu desempenho profissional e até mesmo pessoal traz significados que fazem a empresa se diferenciar perante as adversidades encontradas diariamente. A avaliação de desempenho é o instrumento que favorece o desenvolvimento dos funcionários aliado aos resultados para a empresa. Levando isso em consideração, este estudo tem como objetivo elaborar uma ferramenta de avaliação de desempenho em uma empresa da Serra Gaúcha. Para isso, adotou-se a pesquisa de abordagem qualitativa e o método exploratório, e como técnica de coleta, a entrevista semiestruturada. Como principais achados essa pesquisa apresenta um instrumento com o intuito de aperfeiçoar competências e aprimorar talentos, apresentando-se como uma ferramenta para os Departamentos de Recursos Humanos.

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http://dx.doi.org/10.18226/610001/mostraxviii.2018.54

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