Türkiye'de Guru Söylemi Modasının Nedenleri

What is it about?

Bu çalışmada, Türk yönetim yazını ve uygulamasında son yıllarda yaşanan guru söylemi modasının nedenleri, Abrahamson'ın (1996) yönetim modası oluşturma süreci, Clark ve Salarnan'ın (l998) nedensel çerçevesi ve Türkiye'ye özgü koşullar dikkate alınarak incelenmeye çalışılmıştır. Guru modasının yapısal, kurumsal ve bireysel nedenleri olduğu belirlenmiştir. Buna göre; öncelikle, kapitalist dünya düzeniyle bütünleşme çabalarının getirdiği yapısal değişim, guru söylemine yönelinmesinin itici gücünü oluşturmaktadır. Daha sonra, yapısal değişimin yarattığı yeni çevresel koşullara uyum zorunluluğu, guru söyleminin arz ve talep yönünü biçimlendirerek, yönetim modası pazarının kurumsallaşmasını sağlamıştır. Diğer yandan, bireylerden (yönetici ve işadamları) kaynaklanan kişiliksel ve sosyopsikolojik etmenler de bu modanın doğmasına ve sürekliliğine katkıda bulunmuştur. Çalışmada son olarak, Türk akademisyenlerinin guru söylemi modası karşısında gösterdikleri tepkiler tartışılmış ve moda sürecine müdahale etmek üzere rollerini yeniden tanımlamaları gerektiği vurgulanmıştır.

Featured Image