All Stories

  1. Leistungsgerechte Vergütung im Fußball ist geschlechtergerecht
  2. Success factors of academic journals in the digital age
  3. Corporate governance reporting: Compliance with upper limits for severance payments to members of executive boards in Germany
  4. Zur Empfehlung von Abfindungsobergrenzen für Vorstandsmitglieder
  5. The willingness to pay for a German win of the 2014 FIFA World Cup in Brazil
  6. Zahlungsbereitschaften für deutsche Erfolge bei den Olympischen Winterspielen 2014 in Sotschi
  7. Outputanalyse betriebswirtschaftlicher Fachbereiche – Ein zitationsbasiertes Ranking deutschsprachiger Hochschulen
  8. Scholars’ physical appearance, research performance, and feelings of happiness
  9. The value of sporting success to Germans: Comparing the 2012 UEFA Championships with the 2012 Olympics
  10. Kulturgut Rebe und Wein
  11. The Higher the Better? A Comparative Analysis of Sociodemographic Characteristics and Human Capital of German Federal Government Members
  12. Absolute Priority
  13. Executive Turnover and Outside Directors on Two-Tiered Boards
  14. Corporate governance and employee power in the boardroom: An applied game theoretic analysis
  15. A citation-based ranking of German-speaking researchers in business administration with data of Google Scholar
  16. Buying without using – biases of German BahnCard buyers
  17. Performance Management im Hochschulbereich
  18. Performance Management im Hochschulbereich
  19. Jost, Peter-J.: Organisation und Koordination: Eine ökonomische Einführung
  20. Ein Forschungsleistungsranking auf der Grundlage von Google Scholar
  21. Endogenous complexity, specialisation and general education
  22. Besonderheiten der Bewerbung um Promotionsstellen und -gelegenheiten
  23. Machtindex und Drittelmitbestimmung. Differenzierter Arbeitnehmereinfluss und dessen Konsequenzen
  24. Humankapital deutscher Fußballmanager
  25. Professionelle Personaler zwischen Rationalisierung und allgemeinem Management: Professionalisierung ohne Bildung einer eigenen Profession
  26. Fluktuation von Vorständen und personelle Verflechtungen in DAX-Unternehmen
  27. Rankings von Zeitschriften und Personen in der BWL
  28. Doping und Wettbewerbsintensität
  29. Ökonomische Analyse von zeitintensiven Beschäftigungsverhältnissen aus Unternehmens- und Beschäftigtenperspektive
  30. A Citation Based Ranking of German-Speaking Researchers in Business Administration with Data of Google Scholar
  31. The Dynamic of Bicycle Finals: A Theoretical and Empirical Analysis of Slipstreaming**Many thanks to Benno Torgler for valuable suggestions and to Nadine Beckmann and Claudia Raulf for help with the data. Any remaining errors are our sole responsibilit...
  32. Die Drei-Punkte-Regel in der Fußballbundesliga
  33. In Vino Veritas: The Effects of Different Management Configurations in German Viniculture
  34. Albrecht Söllner: Einführung in das Internationale Management: Eine institutionenökonomische Perspektive
  35. The principle of hiring the best available academics
  36. Im Verein ist es am schönsten
  37. Are Three Points for a Win Really Better Than Two?
  38. Konstantsummenspiele in Sport und Wirtschaft
  39. Economics with Ethical Preferences
  40. ARE ATHLETES DOPED? SOME THEORETICAL ARGUMENTS AND EMPIRICAL EVIDENCE
  41. Wie viel Spendengelder sollten zum Einwerben von Spenden aufgewandt werden?
  42. Betriebliche Familienpolitik
  43. The absent-minded prisoner
  44. Forced to make mistakes: Reasons for complaining about Bebchuk's scheme and other market-oriented insolvency procedures
  45. Kooperation zwischen Betriebsrat und Management / Cooperation between Works Council and Management
  46. Koreferat zum Beitrag: Going America? Ein Vergleich deutscher und nordamerikanischer Zitationsnetzwerke in der Organisationsforschung
  47. Betriebsräte und Innovationen
  48. Arbeitsmarktregulierung und nachvertraglicher Opportunismus: Die Verhaltensfolgen garantierter Handgeldzahlungen in der National Football League
  49. “The Ericson Case”
  50. Gesundheitswirtschaft in Greifswald
  51. Hazard Rates and Personal Interdependencies in Supervisory Boards of DAX-Companies
  52. Works Councils and Personnel Turnover
  53. The Value of Sporting Success to Germans: Comparing the 2012 UEFA Championships with the 2012 Olympics
  54. The Market is Fairer than Bebchuk's Scheme
  55. The Dynamic of Bicycle Finals: A Theoretical and Empirical Analysis of Slipstreaming
  56. The Absent-Minded Prisoner
  57. Plans as Conditional Strategies: A Concept Enabling Cooperation in the Prisonerss Dilemma
  58. Never Change a Winning Team: An Analysis of Hazard Rates in the NBA
  59. Macro-Analysis of Transfer Fees and Investments in Sports
  60. Lazear's Stochastic Interpretation of the Peter Principle: An Empirical Examination Based on NBA-Data
  61. In Vino Veritas: The Effects of Different Management Configurations in German Viniculture
  62. How (Not) to Pay Non-executive Directors
  63. German Universities as State-Sponsored Co-Operatives
  64. Die Bedeutung des Insolvenzrechts für die Gründungsentscheidung
  65. Der Platz der Moral in der Ökonomischen Ethik
  66. Are Three Points for a Win Really Better than Two? Theoretical and Empirical Evidence for German Soccer