All Stories

  1. Os impactos da pandemia de Covid-19 em pequenas e médias empresas do Rio de Janeiro
  2. Attracting and retaining high-performing professionals: the case of Descomplica
  3. Motivações para a carreira gerencial: Um estudo com advogados da Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional
  4. Personality Traits and Academic Performance: Evidence from college students in Brazil
  5. Beyond stereotypes: the meaning of work for women in the Military Police of the State of Rio de Janeiro
  6. Para além dos estereótipos: os sentidos do trabalho para mulheres da Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro
  7. The influence of abusive supervision on employee engagement, stress and turnover intention
  8. Satisfação no trabalho e empregabilidade: um estudo comparativo com profissionais que atuam em projetos ágeis ou tradicionais
  9. As Escolhas de Trabalhadores na Maturidade no Contexto de um Programa de Demissão Voluntária
  10. Consciousness or safety? Gender issues in an internal selection process
  11. Consciência ou segurança? Questões de gênero num processo seletivo interno
  12. Expatriate's engagement and burnout: the role of purpose-oriented leadership and cultural intelligence
  13. A percepção de egressos da Pós-Graduação em Administração sobre o curso e seu Impacto sobre a empregabilidade e a carreira
  14. Governança ambiental e o legado de Sergio Trindade
  15. Da barba ao batom: desafios da diversidade num ambiente corporativo formal
  16. Individual and Situational Antecedents of Counterproductive Work Behaviors
  17. Uma análise qualitativa da rotatividade voluntária de empregados
  18. EMPLOYMENT RELATIONSHIPS AND MEANING OF WORK: A RESEARCH WITH HIGHER EDUCATION PROFESSORS
  19. Comparing attitudes of public servants and outsourced employees
  20. Work engagement: Individual and situational antecedents and its relationship with turnover intention
  21. Os Desafios da Primeira Gestão: Uma Pesquisa com Jovens Gestores
  22. The interactive effects of organizational and leadership career management support on job satisfaction and turnover intention
  23. The Relationship Between Human Resource Management and Organizational Performance
  24. MOTIVAÇÃO, SATISFAÇÃO E COMPROMETIMENTO: UM ESTUDO SOBRE O TRABALHO VOLUNTÁRIO EM MEGAEVENTOS ESPORTIVOS
  25. Os Efeitos da Tecnologia Móvel sobre a Qualidade de Vida no Trabalho
  26. The Effects of High Performance Work Systems and Leader-Member Exchange Quality on Employee Engagement: Evidence from a Brazilian Non-Profit Organization
  27. Atração e desligamento voluntário de jovens empregados: um estudo de caso no setor jornalístico
  28. Antecedentes e consequências dos conflitos entre trabalho e família
  29. Terminei o mestrado: e agora?
  30. Descentralização em unidades de negócio: o caso de uma empresa do setor financeiro