All Stories

  1. Télétravail : un enjeu de réduction des inégalités de genre par la formation et la GEPP ?
  2. Risques de fraude interne, comment dissuader efficacement les salariés ?
  3. Télétravail et formes de contrôle émergentes : le cas du secteur bancaire et financier pendant la crise sanitaire de la Covid-19
  4. Bienveillance perçue et télétravail en confinement : une influence sur les risques psychosociaux ?
  5. Le contrat psychologique à l’épreuve du confinement imposé par la Covid-19
  6. Technologies de contrôle : un enjeu organisationnel de lutte contre la fraude interne ?
  7. Information délivrée aux télétravailleurs confinés par les services RH : une évolution de la relation managériale ?
  8. Mise en œuvre du télétravail : une relation managériale réinventée ?
  9. Impact de la mise en œuvre d’une réforme organisationnelle sur la perception du contrat psychologique par les enseignants-chercheurs
  10. Why do workers accept video surveillance in workplaces?
  11. L’évitement comme alternative potentielle à l’acceptation de la vidéo-protection dans un contexte « mandatory »
  12. Approfondissement de la notion d’expérience passée comme facteur individuel d’acceptation de la vidéo-protection au travail