All Stories

  1. Speaking up in financial co‑operatives: How values and job type shape employee commitment
  2. The influence of training, membership and employee age on turnover intention
  3. Segmentacja zasobów ludzkich i pandemia COVID-19 – analiza zmian w perspektywie wymiarów segmentacji
  4. The influence of employee membership on training intensity: The case of Polish co-operative banks
  5. Local embeddedness and training intensity: The mobility constraints perspective
  6. Dimensions of HR differentiation
  7. Kapitał ludzki, cechy pracownika, stanowisko czy organizacja? Uwarunkowania szkoleń pracowników w świetle wyników wybranych badań